4.3 Nutzen

 

Bringen Sie Ihre Mitarbeiter auf einen starken Lebenskurs

und profitieren Sie von der positiven Richtungsänderung!

 

 

Nutzen für Unternehmen - 4 zentrale Aspekte:

 

1. Wohlbefinden

Das Mentale Modul steigert das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter. Und Mitarbeiter, die sich seelisch wohlfühlen, leisten nicht einfach nur mehr, sondern sorgen für das Vorankommen und die Weiterentwicklung des Unternehmens.

 

2. Beziehungskultur

Das Mentale Modul ermöglicht den Mitarbeitern eine co-kreative Haltung zu entwickeln. Eine innere Haltung, die dazu führt, dass sich Menschen über alle betrieblichen Ebenen hinweg gegenseitig unterstützen, ermutigen und inspirieren, Verantwortung füreinander übernehmen und insbesondere gemeinsam nach Lösungen für Probleme suchen. Diese Haltung des Miteinanders ist von großer Bedeutung. Denn immer noch werden viele Mitarbeiter von dem alten Dogma "Survival of the Fittest" beherrscht. Sie treten miteinander in Konkurrenz und versuchen, sich gegenseitig zu überholen, auszustechen und zu überbieten. Eine solche Beziehungskultur ist nicht nur tödlich für das Betriebsklima und die Teamfähigkeit, sondern auch für die Innovationskraft und den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. In einer sich immer schneller drehenden und komplexer werdenden Welt, brauchen Unternehmen Menschen, die gemeinsam Probleme lösen. Die Zeit der Einzelkämpfer ist längst vorbei.

 

3. Motivation

Das Mentale Modul fördert die Eigenverantwortung und Leistungsfreude der Mitarbeiter, indem es ihnen ermöglicht, die Arbeit zu einem Teil ihrer Identität zu machen und ihre Tätigkeit in etwas Größeres einzubetten, das weit über das eigene Ego hinausgeht. Die Triebfeder des eigenen Handelns bildet dabei ein persönliches Anliegen. Incentives wie monetäre Vergütungen, Aufstiegschancen oder Sachleistungen treten dadurch in den Hintergrund.

 

4. Prävention

Das Mentale Modul stärkt die Resilienz und Schaffenskraft der Mitarbeiter. Dadurch können sich Unternehmen nachhaltig gegen stressbedingte Arbeitsausfälle und Leistungsminderungen ihrer Mitarbeiter absichern.

 

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